L’architecture des formations en travail social évoluera à partir de la rentrée 2026, avec la mise en place d’un tronc commun conséquent et de passerelles renforcées entre les métiers. 

Dans sa nouvelle expertise, l'Agence de sécurité sanitaire (Anses) met à jour ses recommandations pour encourager la population à réduire le temps passé en position assise et à pratiquer plus de mouvements au quotidien.

Les professionnels des ressources humaines ont un rôle complexe en entreprise, à devoir faire la jonction entre dirigeants et salariés. L'année à venir s'annonce dense, avec des sujets d'importance : transparence des salaires, télétravail, intelligence artificielle, emploi des seniors…

La loi de transformation de la fonction publique de 2019 aurait-elle contribué à tuer à petit feu la fonction publique de carrière ? Tout porte à le croire.

L’arsenal de mesures à disposition des employeurs devait être simplifié par le gouvernement Bayrou pour rendre plus efficace la sanction disciplinaire. Laquelle se heurte encore à la peur des conséquences ou à la mauvaise appréhension des enjeux.

Parmi les trois textes à l’ordre du jour du Conseil commun de la fonction publique, le premier était consacré à un projet de décret proposant diverses mesures de simplification des règles électorales et d’harmonisation des dispositions entre les instances et entre les trois versants de la fonction publique.

Avec le gouvernement Lecornu II, la fonction publique vient de perdre un ministère de plein exercice. Le député David Amiel est nommé ministre délégué en charge de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, sous la tutelle de la ministre en charge de l’Action et des Comptes publics. Passage en revue des prises de positions du nouveau "patron" des agents publics.

Les modalités de mise en œuvre de la disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique devraient être prochainement modifiées, notamment pour faciliter la mobilité des agents vers le secteur privé. Un projet de décret procédant à cette réforme a été examiné le 13 octobre par le conseil commun de la fonction publique (CCFP).

Alors que les formations sur la gestion des émotions sont à la mode, rencontre avec Aurélie Jeantet, sociologue et auteure du livre « Émotions, travail et sciences sociales », publié aux éditions Octarès en 2022, pour nous parler du sujet.

L’arsenal de mesures à disposition des employeurs devait être simplifié par le gouvernement Bayrou pour rendre plus efficace la sanction disciplinaire. Laquelle se heurte encore à la peur des conséquences ou à la mauvaise appréhension des enjeux.

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique mise sur une publication avant la fin de l'année du décret supprimant les obligations antérieures en matière de disponibilité pour convenance personnelle des agents publics des trois versants. Le projet de texte vient d'être examiné au Conseil commun de la fonction publique.

Selon un sondage OpinionWay pour l'ANDRH, les jeunes diplômés affichent leur attachement au travail, mais posent leur conditions en termes d'équilibre vie pro - vie perso, de bien-être, de flexibilité, de confiance...

Une étude menée par Indeed montre que près d’un salarié sur deux pense au travail pendant ses congés, et les jeunes, en particulier la Gen Z, sont les plus touchés.

Alors que la santé mentale a été décrétée grande cause nationale cette année, y compris au travail, celle des cadres et des managers du privé ne s'améliore pas. Au contraire, ils sont de plus en plus nombreux à exprimer un sentiment de mal-être professionnel.

Le monde n’est pas toujours juste, et ce ne sont pas toujours les plus compétents qui sont récompensés. Comment faire quand un mauvais collègue est promu ? Est-ce forcément synonyme de catastrophe ? ou bien arrive-t-il que le boulet d’hier se réalise en devenant encadrant ? C’est à toutes ces questions qu’on n’ose pas toujours poser que s’attelle notre experte du management.

Parmi les trois textes à l’ordre du jour du Conseil commun de la fonction publique, le premier était consacré à un projet de décret proposant diverses mesures de simplification des règles électorales et d’harmonisation des dispositions entre les instances et entre les trois versants de la fonction publique.

En dépit de la générosité de l’agent qui apportait régulièrement à ses collègues des pâtisseries provenant de ses entreprises, l’activité lucrative qu’il cumulait ainsi avec ses fonctions était illégale et, pour le tribunal administratif de Cergy-Pontoise, justifie sa révocation.

Malgré les béquilles que sont les correcteurs automatiques, et désormais de l’intelligence artificielle, les lacunes en expression écrite restent souvent mal vécues. D’autant qu’elles sont susceptibles de freiner l’évolution de carrière.

Avec le gouvernement Lecornu II, la fonction publique vient de perdre un ministère de plein exercice. Le député David Amiel est nommé ministre délégué en charge de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, sous la tutelle de la ministre en charge de l’Action et des Comptes publics. Passage en revue des prises de positions du nouveau "patron" des agents publics.

Dans un arrêt de la cour administrative d’appel de Toulouse du 23 septembre 2025, les juges rappellent dans quelles conditions une autorité territoriale peut limiter le droit de grève de ses agents.

Les deux collectivités vont démutualiser leur service RH, faute d’avoir trouvé un mode de fonctionnement global satisfaisant.

Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Formations, compte épargne-temps, congés non pris : découvrez les sujets de la semaine.

Avec le gouvernement Lecornu II, la fonction publique vient de perdre un ministère de plein exercice. Le député David Amiel est nommé ministre délégué en charge de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, sous la tutelle de la ministre en charge de l’Action et des Comptes publics. Passage en revue des prises de positions du nouveau "patron" des agents publics.

Face à des besoins et difficultés de recrutement persistants, les collectivités ont toujours plus recours aux contractuels, même si les concours n’ont pas dit leur dernier mot. C’est ce que dévoile le 14e « Panorama de l'emploi territorial » des centres de gestion, qui confirme aussi une usure précoce des agents.

Même si la généralisation des contrats collectifs en matière de prévoyance, assortie d’une prise en charge financière de 50 % des cotisations par l’employeur, a été repoussée à 2029 par les sénateurs début juillet, les attentes des agents restent fortes en la matière.