Le télétravail expose à "de nouveaux risques psychosociaux", selon une étude

Les employeurs territoriaux ont été auditionnés, le 26 mars, par la délégation aux collectivités territoriales et à la décentralisation de l’Assemblée nationale, au sujet du déficit alarmant de la Caisse de retraites des agents des collectivités. Les députés se sont montrés ouverts à l’essentiel des solutions que les collectivités proposent. Des solutions qui seraient, par ailleurs, mises à l’étude par le gouvernement. Peut-être une issue en vue ?

L’association Dirigeantes et Territoires présentait jeudi 27 mars les résultats de son observatoire de la parité avec un constat en demi-teinte. Une féminisation précaire, un plafond de verre pour la carrière qui se fissure trop lentement et des écarts de rémunération persistants.

Les pratiques managériales françaises jugées "peu flatteuses" comparées à celles de certains de nos voisins européens. Telle est la conclusion d’un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales que franceinfo s'est procuré.

En 2026, les collectivités vont avoir à organiser les municipales, mais aussi les élections des représentants syndicaux de leurs agents. Ce second chantier n’est pas le moindre. 

Filet de sécurité contre l’inflation, la garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) n’est plus versée depuis 2024. L’Ufict-CGT dénonce un coup porté à la rémunération des agents des catégories A et B.

Face à la pénurie de candidats, les collectivités revoient leurs méthodes de recrutement. Leur nouveau credo ? Attirer des profils motivés et évaluer autrement les compétences, en mettant de côté CV et expérience.

Alors qu'un agent n’avait travaillé que huit jours, il a été licencié pour insuffisance professionnelle. Dans un arrêt du 4 février 2025, la cour administrative d'appel de Bordeaux souligne que ce délai était bien trop court pour apprécier ses compétences.

La gentillesse favorise l’ambiance et la stabilité d’une organisation… à condition toutefois de ne pas en abuser. Découvrez le travail de recherche qui a démontré ce résultat et qui a été adaptée en bande dessinéé.

Le nombre de télétravailleurs dans la fonction publique a diminué entre 2021 et 2023. La part des agents pratiquant le télétravail est passée de 22% en moyenne sur l’année 2021 à 16% en 2023. Dans le secteur privé, cette proportion est restée relativement stable, passant de 24% des salariés en 2021 à 23% en 2023.

A l’invitation de l’association Réalités du dialogue social, des représentants d’organisations syndicales et d’employeurs des trois versants de la fonction publique ont pu échanger sur le thème de la négociation, le 18 mars, à Lyon. Des acteurs qui se retrouvent, malgré la diversité de leurs organisations, sur la nécessité de réunir plusieurs conditions pour permettre une négociation sincère et sur leurs besoins réciproques de se former.

Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. 

Pénurie de candidats, fuite des professionnels : le secteur social et médicosocial est mal en point dans les collectivités territoriales et le milieu associatif. 

L'évolution comparative du salaire net moyen entre public et privé sur trente ans témoigne d’une fonction publique à la traîne depuis 2013.

Le bénéfice des aides financières pour l’embauche d’apprentis est reconduit en 2025, avec de nouveaux montants revus à la baisse.

Les salariés toujours en poste après une crise peuvent ressentir le syndrome du survivant, un mélange de sentiments de culpabilité et de démotivation. Alors, que faire ?

Certaines règles des retraites du public étant spécifiques, le gouvernement a proposé aux partenaires sociaux des rencontres propres au secteur, parallèles à celles organisées au niveau interprofessionnel

Les collectivités de la région Bourgogne - Franche-Comté coopèrent avec France Travail pour former des demandeurs d’emploi au métier de secrétaire général de mairie.

Trois syndicats représentatifs dans la fonction publique, dont les deux principaux, la CGT et Force ouvrière, ainsi que Solidaires, ont indiqué le 18 mars qu’ils ne participeront pas à la discussion sur les retraites des fonctionnaires prévue ce mercredi 19 mars 2025.

Alors que les contraintes budgétaires vont croissant, l'hypothèse d'une négociation sur les salaires des agents publics n'est pas d'emblée exclue par le ministre de la Fonction publique. Son directeur de cabinet l'a assuré lors d'une réunion avec les syndicats, qui portait sur le menu des prochaines discussions avec eux. Qualité de vie au travail, égalité professionnelle, logement des agents… les priorités de Laurent Marcangeli ont été dévoilées à cette occasion.

Fini le « Tu seras manager ma fille (ou mon fils) ! » pour signifier la réussite sociale et financière de sa descendance. Place au « Deviens un leader inspirant ! » C’est ce que sous-tend la notion de unbossing popularisée par une étude britannique. Si de nouvelles formes de carrières et de réussites émergent, elles traduisent une nouvelle fracture sociale.

Lors de leur départ à la retraite, certaines personnes ne liquident pas leur pension auprès de l’Ircantec, souvent parce qu’elles y ont peu cotisé. C’est pourquoi ce régime participe à tous les efforts qui sont fait pour mieux informer les assurés sur leurs droits. Des efforts qui semblent porter leurs fruits.

Infirmiers, aide-soignants, assistantes sociales, éducateurs spécialisés... Le nombre de métiers des secteurs sanitaires, social et médicosocial où les pénurie de personnel se fait sentir augmente régulièrement. Conseils départementaux, CCAS/CIAS, associations, entreprises privées... Tous les statuts sont touchés. Rémunérations trop faibles, conditions de travail, perspectives de carrières ou perte de sens, les raisons du malaise sont multifactorielles, tout comme les réponses qui devront y être apportées.

Il faudra attendre mi-avril pour que commencent à se dessiner de nouvelles mesures pour les agents publics. Les syndicats sont convoqués à des réunions, tout au long de l'année, concernant huit chantiers s'inscrivant "dans la perspective des évolutions de la fonction publique à l'horizon 2050".

De nombreux agents publics affiliés à l'Ircantec omettent de faire valoir leurs droits à la retraite auprès de ce régime de retraite complémentaire, mais leur nombre était à la baisse ces dernières années.