Santé publique France a publié une étude sur les effets néfastes du bruit pour la santé des travailleurs entre 2007 et 2019. Plus de cinq millions de personnes, essentiellement des hommes, dans le bâtiment et les travaux publics (BTP), la mécanique et le travail des métaux, subissent les conséquences du bruit au travail.

Un premier groupe de travail sur l’égalité professionnelle s’est tenu jeudi 10 avril entre la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et les syndicats, l'objectif est d'aboutir à un nouvel accord.

Nouvelles méthodes de recrutement, digitalisation des processus, pilotage par les données, gestion des « talents », qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)… la fonction RH est en pleine mutation. Le Club Rh de la Gazette des communes, organisé avec le Centre de gestion de la Haute-Savoie, a ouvert le débat, et les bonnes pratiques des professionnels. A voir et à revoir.

Régulièrement, la presse locale se fait l'écho de l'obligation, pour une collectivité territoriale, d'avoir à indemniser un agent, victime à l'occasion de l'exercice de ses fonctions alors même que l'auteur de l'infraction n'était pas solvable. Le point avec notre juriste, Géraldine Bovi-Hosy.

A un an des élections municipales, quelles sont les intentions budgétaires des collectivités territoriales pour leurs personnels ? Le point au cours d'un webinaire organisé le 10 avril par Adelyce.

Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Temps de travail, titularisation, accident : découvrez les sujets de la semaine.

Entretien de ré-accueil, coaching de reprise, briefing de l’équipe, suivi… pour un retour serein et durable au travail après une absence pour raison de santé, la communicatio

Sollicitée par l’Association des maires de France (AMF), la Direction générale des collectivités (DGCL) a précisé les éléments de rémunération impactés par le passage à 90% de l’indemnisation des congés maladie

Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Temps de travail, titularisatio

Le 26 février 2025, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a dévoilé la troisième édition de son rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique.

Le ministère de la fonction publique vient d’éditer une fiche pratique concernant les écarts de salaires hommes femmes dans les ministères. Une discrimination accentuée chez les agents de catégorie C.

Une étude récente s'intéresse aux cadres de 35 à 49 ans. Managés par les « boomers » et contraints de s'adapter aux nouvelles exigences des jeunes générations, ils ont parfois le sentiment de ne pas être considérés.

Le ministère de la Fonction publique a édité un document à l’usage des jeunes managers. Témoignages, initiatives et conseils sont au menu de ce cinquième numéro de la « Boussole du manager ».

Les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (EJE) relèvent de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Ce cadre d'emplois de la filière sociale est accessible, à l'issue d'un concours sur titres avec épreuves, après inscription sur une liste d'aptitude.

Le conflit n’est pas toujours un problème quand il s’agit de stimuler la créativité, au contraire. Reste que tout va dépendre de la nature du conflit et des personnes impliquées.

Le glissement-vieillesse-technicité (GVT) permet de mesurer l'impact du vieillissement et de l'avancement de carrière des agents publics sur la masse salariale d’une structure. Zoom sur les dernières données et prévisions pour chaque type de collectivités de l'observatoire Adelyce, expert du pilotage de la masse salariale du secteur public.

Dans le prolongement de son étude sur le reclassement, publiée lors du dernier congrès des maires, l'Observatoire de la mutuelle nationale territoriale (MNT) tenait colloque mardi premier avril. Avec un leitmotiv : le reclassement, oui cela peut marcher!

Les fonctionnaires territoriaux composent l’un des trois collèges des oraux de concours et examens professionnels. Une expérience enrichissante, pour laquelle les centres de gestion organisateurs recherchent régulièrement de nouveaux profils.

Les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (EJE) relèvent de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Ce cadre d'emplois de la filière sociale est accessible, à l'issue d'un concours sur titres avec épreuves, après inscription sur une liste d'aptitude.

La question des rémunérations dans la fonction publique occupe une place centrale dans les débats actuels, alimentée par une inflation persistante, une érosion du pouvoir d’achat et une crise d’attractivité des métiers publics. Le 26 mars 2025, Laurent Marcangeli, ministre de la Fonction publique, a pris la parole sur Sud Radio pour exposer les grandes lignes de sa politique salariale à venir. Il a notamment insisté sur la nécessité d’ouvrir des négociations sur les bas salaires, de mieux reconnaître les agents en difficulté financière, et mettre en place une stratégie salariale plus durable et mieux ciblée.

L’association Dirigeantes & Territoires a organisé, le 27 mars 2025, le premier événement dédié à son Observatoire de la parité. Objectif : combler le manque de données fiables sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale. Il vise à fournir des indicateurs factuels et objectifs pour éclairer le débat public et les décideurs. Point sur les chiffres et les tendances présentés.

La décharge de fonctions est la procédure administrative qui consiste à ne pas renouveler ou à mettre fin, prématurément, aux fonctions d’un directeur général de collectivité.

A l’occasion du 1er avril, La Gazette fait le point, avec l’avocate Lorène Carrère, sur les limites aux blagues qu’il est possible de faire au sein de sa collectivité.

Chaque lundi, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Récap des questions/réponses du mois dernier.

En 2021, le revenu salarial moyen dans la fonction publique est supérieur de 9,3% à celui du secteur privé. Toutefois, à volume de travail identique, les agents de la fonction publique perçoivent un salaire net moyen inférieur de 3,7% à celui des salariés du secteur privé. Comment s'expliquent ces écarts ?