Pour des raisons différentes, syndicats et patronat craignent que les salariés et les entreprises fassent les frais d’un durcissement des règles d’indemnisation des congés maladie.

Catherine Vautrin a précisé samedi les pistes du gouvernement pour le budget 2026 en matière de santé. La ministre de la Santé souhaite que les entreprises "prennent le relais" de l'indemnisation des arrêts "sur une période supplémentaire de carence, du quatrième au septième jour".

En quête d'économies pour le budget 2026, François Bayrou et sa ministre du Travail veulent réduire le coût de ce dispositif qui permet au salarié de toucher l'allocation chômage, accusé de se substituer à des démissions ou des licenciements.

Dans un contexte où le gouvernement cherche à augmenter le temps de travail des Français, Astrid Panosyan-Bouvet a évoqué la possibilité pour les salariés de faire « monétiser » leur cinquième semaine de congés. Une mesure qui fait bondir la CFDT.

La proportion de personnes de 60 à 64 ans qui exercent une activité se situe désormais à 42,4 %, soit le taux le plus élevé depuis qu’il a commencé à être calculé, en 1975. Cette progression s’explique par la réforme des retraites, qui a prolongé les carrières professionnelles en repoussant l’âge d’ouverture des droits à une pension.

Un rapport d’information de la commission des finances de l’Assemblée nationale préconise une simplification du panorama existant en matière d’accompagnement des reconversions professionnelles en mettant l’accent, notamment, sur la montée en charge du conseil en évolution professionnelle (CEP).

L’augmentation du point d’indice et les mesures mises en place n’ont pas suffi à faire progresser le salaire net moyen des agents territoriaux plus vite que l’inflation : il est en baisse de -0,9% en euros constants pour l’année 2023, selon les derniers chiffres publiés par l’INSEE.

Localtis : Le premier comité stratégique de la VAE qui s’est tenu ce mardi 22 juillet marque la volonté du gouvernement de simplifier l’accès à la validation des acquis de l’expérience dans un contexte où le taux d’emploi des jeunes reste faible comparé à d’autres pays européens.

Tous pour un ? ou, chacun pour soi ? Une expérience économique explore les effets de différents leviers pour encourager l’effort collectif en entreprise.

Certains établissements et services pourraient bien travailler le 1er mai. Une loi est en effet en discussion actuellement sur le sujet, examinée dernièrement par le Sénat. Que pourrait-elle modifier pour les salariés ?

Le premier ministre, François Bayrou, a annoncé les principales mesures du budget pour 2026. Découvrez les mesures impactant la gestion de la paie !

La création d’un contrat de valorisation de l’expérience (CVE) ou CDI Senior est en route. Mais à quoi ce projet va ressembler ?

Qu'est-ce que le droit à la déconnexion ? Quelles sont les responsabilités des entreprises ? Quelles conséquences en cas de non-respect ? Voici l’essentiel à connaître.

Bien que la valeur des Soft Skills soit largement reconnue, leur évaluation lors d’un entretien de recrutement demeure complexe. Comment les identifier et les mesurer efficacement ?

Dans quelles conditions les heures syndicales peuvent-elles être utilisées en entreprise ? Quelle est leur durée et comment s’exerce le mandat de délégué syndical ?

Une circulaire publiée récemment par le ministre de l'intérieur et par la ministre chargée du travail et de l'emploi précise les nouvelles modalités pour faciliter l'accès au marché du travail des étrangers en situation régulière alors que 450 000 emplois restent non-pourvus en France.

Plus de contractuels, plus d’apprentis, moins de fonctionnaires et des effectifs en hausse partout excepté en région Centre-Val de Loire… La DGAFP vient de publier son dernier jeu de données sur les caractéristiques et la localisation des postes de la fonction publique.
MA GAZETTE

Alors que le Premier ministre a prévenu que, dans le budget pour 2026, il n'y aurait aucune mesure générale ni catégorielle - seulement la reconnaissance de l'avancement des agents publics - les organisations professionnelles représentant les directeurs généraux de collectivités (SNDGCT, ADGCF et ANDCDG) demandent à "obtenir les ajustements indispensables à la reconnaissance de la juste place et de la juste valeur des métiers de direction générale".

Les qualités humaines, comme l’empathie et la communication, surpassent l’IA et restent essentielles pour réussir en entreprise.

a potion du gouvernement pour relever les comptes publics ne passent pas auprès des agents publics mis à contribution. Les appels à la mobilisation en septembre prochain ont débuté.

L’employeur est tenu de vérifier que les lieux où le salarié effectue ses missions, situés dans des entreprises clientes, permettent de respecter les préconisations du médecin du travail. À défaut, il manque à son obligation de sécurité.

Les managers de proximité sont souvent considérés comme moteurs de l’engagement, mais cette perception diverge sur le terrain. Une enquête auprès de 120 professionnels révèle des tensions liées à la formation, la reconnaissance et la clarté des attentes. Cet article analyse ces écarts et propose des pistes concrètes pour renforcer leur rôle.

Si le télétravail a de nombreux avantages, quelles sont les conséquences sur les carrières des collaborateurs ? Le distanciel peut-il engendrer un “oubli” des promotions ? Et qu’en pensent les salariés eux-mêmes ?

A l'occasion de la présentation des résultats de la Mutuelle nationale territoriale (MNT), ses dirigeants ont livré leur analyse de la réforme de la protection sociale complémentaire et exposé les ajustements qu'ils estiment nécessaires pour aller au bout de la période transitoire sans pénaliser les agents.

Les résultats d’une enquête d’une ampleur inédite dédiée à l’attractivité de l’emploi public local ont été dévoilés le 8 juillet. Il en ressort que travailler près de chez soi est la motivation numéro un pour rejoindre une collectivité, et que la commune reste de loin l'échelon préféré.