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La généralisation de l’intelligence artificielle dans les entreprises menace particulièrement les métiers les plus rémunérés, selon une étude de la Coface et de l’Observatoire des emplois menacés et émergents.
Accusations de harcèlement, conflits interpersonnels, manquements à des obligations professionnelles : devant des comportements répréhensibles, l’enquête administrative fait la lumière sur les faits et révèle des dysfonctionnements internes.
Fin janvier, le gouvernement présentait un projet de décret sur les autorisations spéciales d’absence pour mettre fin à l’hétérogénéité des pratiques des employeurs publics. Suite à de vives contestations syndicales, le gouvernement fait machine arrière et le projet de décret qui sera présenté lors du CCFP du 8 avril revient sur plusieurs des propositions initiales.
Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Mais l’égalité salariale est encore loin. Au rythme actuel, il faudrait encore environ 25 ans pour annuler l'écart à temps complet. Extrait du Centre d’observation de la société.
L’association Administration moderne fait figure d’exception dans la fonction publique. Autour des sujets de l’égalité femmes-hommes, elle rassemble des cadres dirigeantes des trois versants. Les précisions de sa présidente, Nelly Fesseau.
Tenues, matériel, outils… L’éventail des équipements inadaptés à la morphologie féminine est vaste. Toutefois, via les actions de prévention contre la pénibilité, le sujet du corps des agentes, jusqu’ici invisible, se fraie un chemin dans les politiques RH.
Une étude qui a mobilisé des données dans 14 pays européens montre que repousser l’âge de départ à la retraite peut nuire à la santé mentale de celles et ceux qui avancent en âge.
Le projet de réforme du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique fait l'objet d'une opposition syndicale unanime. Dans un communiqué du 20 mars 2026, les huit organisations représentatives exigent le retrait immédiat du texte, qu'elles qualifient de "recul inacceptable" pour les agents malades.
Intuitivement, la généralisation du télétravail ne peut qu’avoir certainement un effet bénéfique sur nos émissions de gaz à effet de serre, mais, lorsqu’on examine les chiffres, cela se révèle moins probant.
Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Vacance d’emploi, retraite progressive, immersion professionnelle : découvrez les sujets de la semaine.
C'est aujourd'hui que démarre la « Revue stratégique de la fonction publique », un exercice de « prospective » voulu par le gouvernement pour réfléchir à l'évolution « de la fonction publique de demain ».
La période des élections municipales rappelle le caractère intrinsèquement précaire des fonctions de directeur général des services. Dans cette analyse, Christopher Sovet, avocat associé au cabinet DBS, fait le point sur les règles encadrant la décharge de fonctions et la période « de protection » des DGS.
Tenues, matériel, outils… L’éventail des équipements inadaptés à la morphologie féminine est vaste. Toutefois, via les actions de prévention contre la pénibilité, le sujet du corps des agentes, jusqu’ici invisible, se fraie un chemin dans les politiques RH.
Cette année, 102 employeurs publics sont lauréats du fonds en faveur de l’égalité professionnelle, instauré en 2019. Zoom sur les bénéficiaires dans chaque versant, et les montants alloués.
L'association Dirigeantes et territoires dresse un état des lieux à la fois encourageant et mitigé de la place des femmes dans les directions générales des collectivités. Si les communes font figure de bonnes élèves, les départements sont à la traîne.
Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Rupture conventionnelle, avancement, Citis : découvrez les sujets de la semaine.
Tiraillés entre l’impératif de délivrer un meilleur service public avec moins de moyens, remplir les obligations administratives et répondre à une exigence croissante ainsi qu’à la souffrance des agents, les DRH sont sous tension. Et ont besoin d’être accompagnés.
Dans son enquête annuelle sur le télétravail, l’Apec confirme que les cadres sont très majoritairement attachés à cette pratique que les entreprises ont, pour la plupart d’entre elles, intégrée comme un élément d’attractivité et de fidélisation.
À l'exception de la CFDT, les organisations syndicales de la fonction publique sont vent debout contre le projet de simplification de la procédure de renouvellement du contrat d'un agent contractuel sur l'emploi qu'il occupe. Le sujet était à l'ordre du jour de la séance du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) ce 11 mars. Tout comme le projet de décret précisant les modalités de mise en œuvre de la pérennisation de la rupture conventionnelle dans le secteur public. Présent, le ministre David Amiel est revenu sur la revue stratégique de la fonction publique 2035-2050, qui va démarrer.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a présenté ce 12 mars 2026, lors d'un point presse, le lancement d'une revue stratégique de la fonction publique. Cet exercice prospectif inédit, piloté par le directeur général Boris Melmoux-Eude, projette la fonction publique à horizon "2035-2050".
Les membres du Conseil commun de la fonction publique ont eu à étudier le projet de décret pérennisant la rupture conventionnelle dans les trois versants, malgré un bilan mitigé et incomplet. Le dispositif évolue malgré tout sur certains points. Reste la question de la réduction de la durée maximale d'indemnisation en cas d'inscription au chômage après une rupture conventionnelle.
