Les réserves ont pour objet d’empêcher la survenance des conflits d’intérêts susceptibles d’intervenir entre deux fonctions exercées cumulativement ou successivement par un agent publi

Localtis : Conséquence de l'augmentation de 2,4% du Smic le 1er juin, plus de 700.000 agents publics – selon les syndicats – vont percevoir une indemnité, dite différentielle, qui leur garantira un traitement au niveau du Smic. Mais, sans revalorisation des grilles indiciaires, les déroulements de carrière vont être amputés. Les syndicats montent une nouvelle fois au créneau.

Un rapport de plusieurs inspections générales sur la CNRACL a été publié, assez discrètement, par le ministère de l'Intérieur. Il souligne l'impasse dans laquelle se trouve ce régime et prône des solutions douloureuses pour les employeurs territoriaux.

Comment les grandes écoles de la fonction publique préparent-elles leurs élèves à prévenir la souffrance psychique au travail ? Auditionnés le 28 avril 2026 par une mission d'informatio

Localtis : Deux décrets parus au Journal officiel du 8 mai précisent, notamment pour les fonctionnaires territoriaux, plusieurs points de la suspension de la réforme des retraites de 2023, inscrite dans la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026.

La relation usagers-agents est au cœur de notre fonctionnement démocratique et social. Mais cette relation s’est fragilisée. Montée de l'agressivité : les agents en contact avec le public en sont les victimes. Une étude de la métropole du Grand Lyon sur les relations usagers dresse le constat et appelle à des solutions.

Un décret paru ce 13 mai crée la partie réglementaire du livre IV du code général de la fonction publique. On y trouve en particulier les règles concernant la formation professionnelle tout au long de la vie et le télétravail des agents territoriaux. Le décret, qui ne procède pas à une codification strictement à droit constant, entrera en vigueur le 1er août prochain.

L’arrivée dans les services d’agents issus de la génération Z pousse les manageurs à réinterroger leurs manières de faire. Si les différences d’approche entre les générations peuven

Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Recrutement, rémunération, ASA

Dépôt de plainte, dispositifs de signalement, prévention… Le ministère de la fonction publique présentera, mardi 19 mai, son plan de protection des agents publics contre les violences et les menaces dont ils peuvent faire l’objet dans le cadre professionnel. Leur sentiment d’insécurité au travail ne cesse de gagner du terrain.

L'Insee a publié, le 6 mai 2026, trois études consacrées aux salaires dans la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) en 2024. L'Insee constate une augmentation des salaires (corrigés de l'inflation) dans les trois fonctions publiques tous statuts confondus, la hausse étant plus marquée dans la fonction publique de l'État.

Malgré un attachement « profond et massif », un quart de ses agents envisagerait de quitter la fonction publique, selon un baromètre de la CFDT. Les raisons invoquées sont multiples et la situation est jugée « préoccupante » par le syndicat.

En France, une vie entière de travail ne permet plus d'augmenter durablement son niveau de vie. C'est une rupture historique depuis 1945. Explications en vidéo.

Un rapport d'inspections sur la CNRACL préconise de créer une contribution sur les rémunérations des contractuels en contrepartie d'une reprise, par l’État, de la dette du régime de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers. Employeurs territoriaux et syndicats estiment cette piste intéressante à condition qu'elle soit traitée dans une négociation globale.

Le 1er août, le quatrième livre de la partie réglementaire du code général de la fonction publique entre en vigueur. Un pas de plus vers la codification des centaines de décrets qui s'appliquent aux fonctionnaires.

Un décret paru au Journal officiel du 8 mai permet de « tirer les conséquences » des décisions prises par le législateur en décembre dernier sur les conditions de départ en retraite, en particulier pour les carrières longues. 

Si comme tout citoyen, l’agent public a droit au respect de sa vie privée, il est aussi soumis à des obligations déontologiques particulières : continuité, neutralité, dignité, réserve.

Après deux années de baisse, le salaire net moyen des agents publics était en hausse de 1,7 % en 2024. Un semblant d’embellie toujours jugé insuffisant par les syndicats qui alertent sur l’« urgence » de revaloriser les rémunérations dans la fonction publique face à l’inflation persistante et, désormais, à la hausse des prix du carburant en raison de la crise au Moyen-Orient.

Un fonctionnaire de la commune de Béziers a récemment fait une grosse faute en réunion. Sa sanction a récemment été confirmée par la cour d'appel.

France Travail a publié, le 21 avril 2026, les résultats de son enquête annuelle sur les besoins en main-d'œuvre des entreprises. Pour 2026, plus de deux millions de recrutements sont prévus, les secteurs recrutant le plus étant la santé, le social, les services à la personne, l'hôtellerie, la restauration, le commerce et la distribution.

En 2024, les salaires dans la fonction publique ont rebondi après deux années de baisse, selon des données publiées ce 6 mai par l'Insee. 

La rémunération au mérite dans la fonction publique fait régulièrement son retour dans le débat public sans jamais vraiment s'y installer. 

Le taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans reste inférieur, au niveau national, à la moyenne européenne, selon une étude publiée le 22 avril 2026 par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). Les seniors sont-ils pour autant discriminés lors des processus de recrutement ?

Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Handicap, élections, stage : découvrez le

Localtis : Lourdement déficitaire (-3 milliards d'euros pour la seule année 2024), le régime de retraites des agents territoriaux et hospitaliers devrait connaître une profonde réforme par son rattachement soit au régime de retraites des salariés du privé, soit à une future "caisse des retraites" des agents des trois versants publics. C'est la préconisation phare qu'émettent les inspections de l'État dans un rapport sur les "perspectives à horizon 2045" de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) rendu public le 6 mai.