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Alain
onto Ressources humaines March 30, 5:27 AM
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L’association Administration moderne fait figure d’exception dans la fonction publique. Autour des sujets de l’égalité femmes-hommes, elle rassemble des cadres dirigeantes des trois versants. Les précisions de sa présidente, Nelly Fesseau.
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L’association Administration moderne fait figure d’exception dans la fonction publique. Autour des sujets de l’égalité femmes-hommes, elle rassemble des cadres dirigeantes des trois versants. Les précisions de sa présidente, Nelly Fesseau.
Un décret paru au Journal officiel du 8 mai permet de « tirer les conséquences » des décisions prises par le législateur en décembre dernier sur les conditions de départ en retraite, en particulier pour les carrières longues.
Après deux années de baisse, le salaire net moyen des agents publics était en hausse de 1,7 % en 2024. Un semblant d’embellie toujours jugé insuffisant par les syndicats qui alertent sur l’« urgence » de revaloriser les rémunérations dans la fonction publique face à l’inflation persistante et, désormais, à la hausse des prix du carburant en raison de la crise au Moyen-Orient.
France Travail a publié, le 21 avril 2026, les résultats de son enquête annuelle sur les besoins en main-d'œuvre des entreprises. Pour 2026, plus de deux millions de recrutements sont prévus, les secteurs recrutant le plus étant la santé, le social, les services à la personne, l'hôtellerie, la restauration, le commerce et la distribution.
Le taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans reste inférieur, au niveau national, à la moyenne européenne, selon une étude publiée le 22 avril 2026 par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). Les seniors sont-ils pour autant discriminés lors des processus de recrutement ?
Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Handicap, élections, stage : découvrez le
Localtis : Lourdement déficitaire (-3 milliards d'euros pour la seule année 2024), le régime de retraites des agents territoriaux et hospitaliers devrait connaître une profonde réforme par son rattachement soit au régime de retraites des salariés du privé, soit à une future "caisse des retraites" des agents des trois versants publics. C'est la préconisation phare qu'émettent les inspections de l'État dans un rapport sur les "perspectives à horizon 2045" de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) rendu public le 6 mai.
Matthieu Julius Chauveau a soutenu, à l’automne 2025, une thèse à l’université de Pau et des pays de l’Adour sur le management public dans les organisations territoriales et le bien-êtr
Localtis : Le salaire net moyen des agents publics a connu une embellie en 2024, avec une hausse pour l'ensemble de 1,7% en tenant compte de l'inflation. Également corrigé de l'inflation, le salaire net moyen des agents territoriaux a progressé de 1,3%.
Interpellée par une fonctionnaire de centre de gestion sur des risques quant à la neutralité de ces établissements dans la gestion de leurs propres agents, La Gazette a voulu savoir s’il
Localtis : Le baromètre du travail de la fonction publique que la CFDT a rendu public le 30 avril livre un portrait assez sombre des agents publics. Le moral de ces derniers est plombé notamment par la perte d’attractivité de leurs métiers. 24% déclarent qu'il est probable qu'ils quitteront la fonction publique dans les prochaines années.
CHRONIQUE. Si l’on additionne le temps passé en réunion, le traitement des e-mails et les tchats, le total atteint, par semaine, vingt-sept heures chez les dirigeants, dix-neuf chez les manageurs et dix chez les salariés non manageurs, explique dans sa chronique Jules Thomas, journaliste du « Monde ». Un rythme qui a des conséquences sur la santé mentale et la productivité.
Mal payés, peu reconnus et travaillant dans de mauvaises conditions, 24% des agents publics envisagent de partir, selon un sondage diligenté par la CFDT. L'attachement et le sentiment d'utilité ne suffisent plus à les retenir.
Le projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence a essuyé un second rejet unanime des organisations syndicales au Conseil commun de la fonction publique ce 29 avril. Le gouvernement, qui a consenti de nouvelles avancées sur deux points, passera néanmoins en force. Le texte devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2027.
En mai 2025, une étude de l’ANDCDG revenait sur les missions passionnantes, mais souvent astreignantes, des secrétaires générales de mairie. L’exploitation des verbatims des quelque 4 500 professionnels sondés à cette occasion vient de donner lieu à la publication d’un article de la chaire Futurs de l’industrie et du travail de Mines Paris PSL, qui met en lumière les enjeux managériaux du métier.
Comment dynamiser la carrière des agents ou leur permettre de la poursuivre dans de meilleures conditions ? Comment anticiper et accompagner les évolutions professionnelles subies comme choisies ? C’est à ces questions, et bien d’autres qu’ont répondu les professionnels et experts réunis par le Club RH de la Gazette avec la ville et la métropole de Montpellier, en partenariat avec le CNAS et la MNT. Accédez à tous les échanges en vidéo.
Les fonctionnaires de retour dans leur collectivité après avoir exercé une activité professionnelle pendant une période de disponibilité savent enfin quels documents ils doivent transmettre à leur autorité de gestion pour conserver leurs droits à l'avancement. Explications.
