Le nombre de télétravailleurs dans la fonction publique a diminué entre 2021 et 2023. La part des agents pratiquant le télétravail est passée de 22% en moyenne sur l’année 2021 à 16% en 2023. Dans le secteur privé, cette proportion est restée relativement stable, passant de 24% des salariés en 2021 à 23% en 2023.

A l’invitation de l’association Réalités du dialogue social, des représentants d’organisations syndicales et d’employeurs des trois versants de la fonction publique ont pu échanger sur le thème de la négociation, le 18 mars, à Lyon. Des acteurs qui se retrouvent, malgré la diversité de leurs organisations, sur la nécessité de réunir plusieurs conditions pour permettre une négociation sincère et sur leurs besoins réciproques de se former.

Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. 

Pénurie de candidats, fuite des professionnels : le secteur social et médicosocial est mal en point dans les collectivités territoriales et le milieu associatif. 

L'évolution comparative du salaire net moyen entre public et privé sur trente ans témoigne d’une fonction publique à la traîne depuis 2013.

Le bénéfice des aides financières pour l’embauche d’apprentis est reconduit en 2025, avec de nouveaux montants revus à la baisse.

Les salariés toujours en poste après une crise peuvent ressentir le syndrome du survivant, un mélange de sentiments de culpabilité et de démotivation. Alors, que faire ?

Certaines règles des retraites du public étant spécifiques, le gouvernement a proposé aux partenaires sociaux des rencontres propres au secteur, parallèles à celles organisées au niveau interprofessionnel

Les collectivités de la région Bourgogne - Franche-Comté coopèrent avec France Travail pour former des demandeurs d’emploi au métier de secrétaire général de mairie.

Trois syndicats représentatifs dans la fonction publique, dont les deux principaux, la CGT et Force ouvrière, ainsi que Solidaires, ont indiqué le 18 mars qu’ils ne participeront pas à la discussion sur les retraites des fonctionnaires prévue ce mercredi 19 mars 2025.

Alors que les contraintes budgétaires vont croissant, l'hypothèse d'une négociation sur les salaires des agents publics n'est pas d'emblée exclue par le ministre de la Fonction publique. Son directeur de cabinet l'a assuré lors d'une réunion avec les syndicats, qui portait sur le menu des prochaines discussions avec eux. Qualité de vie au travail, égalité professionnelle, logement des agents… les priorités de Laurent Marcangeli ont été dévoilées à cette occasion.

Fini le « Tu seras manager ma fille (ou mon fils) ! » pour signifier la réussite sociale et financière de sa descendance. Place au « Deviens un leader inspirant ! » C’est ce que sous-tend la notion de unbossing popularisée par une étude britannique. Si de nouvelles formes de carrières et de réussites émergent, elles traduisent une nouvelle fracture sociale.

Lors de leur départ à la retraite, certaines personnes ne liquident pas leur pension auprès de l’Ircantec, souvent parce qu’elles y ont peu cotisé. C’est pourquoi ce régime participe à tous les efforts qui sont fait pour mieux informer les assurés sur leurs droits. Des efforts qui semblent porter leurs fruits.

Infirmiers, aide-soignants, assistantes sociales, éducateurs spécialisés... Le nombre de métiers des secteurs sanitaires, social et médicosocial où les pénurie de personnel se fait sentir augmente régulièrement. Conseils départementaux, CCAS/CIAS, associations, entreprises privées... Tous les statuts sont touchés. Rémunérations trop faibles, conditions de travail, perspectives de carrières ou perte de sens, les raisons du malaise sont multifactorielles, tout comme les réponses qui devront y être apportées.

Il faudra attendre mi-avril pour que commencent à se dessiner de nouvelles mesures pour les agents publics. Les syndicats sont convoqués à des réunions, tout au long de l'année, concernant huit chantiers s'inscrivant "dans la perspective des évolutions de la fonction publique à l'horizon 2050".

De nombreux agents publics affiliés à l'Ircantec omettent de faire valoir leurs droits à la retraite auprès de ce régime de retraite complémentaire, mais leur nombre était à la baisse ces dernières années.

Les gestionnaires publics n’ont pas droit au bénéfice de la protection fonctionnelle de leur collectivité.

Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Engagement de servir, temps de travail, alcoolémie : découvrez les sujets de la semaine.

Alors que la campagne annuelle des collectivités pour recruter des apprentis est lancée, La Gazette a voulu savoir ce que deviennent ces jeunes formés en alternance dans la fonction publique territoriale. Ceux qui témoignent pour nous rapportent des parcours pas toujours linéaires. Mais pour certains, l’apprentissage a servi une vraie vocation pour le public.

Le télétravail dans la fonction publique a connu un recul important en 2023, après le pic lié à la crise sanitaire. La moitié des agents qui le peuvent y ont recours et un quart aimerait y recourir davantage.

Par une décision du 12 février 2025, le Conseil d’Etat a précisé que si l’autorité administrative ne pouvait légalement refuser la titularisation d’un agent que si les faits retenus caractérisaient des insuffisances dans l’exercice des fonctions et la manière de servir de l’intéressé, la seule circonstance que les faits établissant l’insuffisance professionnelle de l’agent étaient antérieurs à la période de stage n’était pas de nature à faire obstacle à ce qu’ils justifiaient d’un tel refus.

Par un arrêt du 30 décembre 2024, le Conseil d’État a jugé, s’agissant d’une mise en demeure préalable à une radiation des cadres pour abandon de poste, et contrairement aux solutions antérieures, que l’absence de mention dans celle-ci qu’un abandon de poste pourra être constaté sans procédure disciplinaire préalable est un vice qui n’entraine pas nécessairement l’annulation de la radiation.

Le 5 février 2025 a été publiée par la Défenseure des droits une décision cadre portant sur la discrimination et le harcèlement sexuel, notamment dans l’emploi public, laquelle précise ce qui est attendu d’une enquête interne menée par l’employeur public.

La question des autorisations spéciales d’absence est venue sur le devant de la scène pendant la crise sanitaire. Pour les agents qui ne pouvaient exercer leurs fonctions à distance, sans pour autant réunir les conditions pour être placé en congé de maladie, l’administration disposait alors d’une bien faible marge de manœuvre, et a donc fait appel à cet outil très souple.

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale adopte 37 préconisations pour améliorer le statut de ces agents de la protection de l’enfance et de la petite enfance.