Retraite progressive : un nouveau défi pour les services

A l’occasion de la journée mondiale de la fonction publique le 23 juin 2026, Casden-Banque Populaire a publié un baromètre sur le moral des fonctionnaires. Comment évolue-t-il dans le temps ? Quels indicateurs progressent ou, au contraire régressent ? Exploration.

Depuis l’irruption de l’IA générative, la formation au prompt des agents se développe, avec des cas d’usage adaptés aux métiers et du temps gagné.

Avant d’être suspendue, la réforme des retraites de 2023 aura eu le temps d’avoir un impact, en reportant les départs des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers des générations concernées. C’est l’un des constats dressés par la Caisse des dépôts dans une note statistique sur les nouveaux pensionnés de la CNRACL, avec un bond de l’invalidité observé en 2025.

La DGAFP a transmis aux organisations syndicales représentatives de la fonction publique, le 23 juin, un projet d'accord sur l'égalité professionnelle comprenant plusieurs nouvelles mesures, dont la création d'une ASA expérimentale pour troubles hormonaux dans la territoriale. L'Unsa et la CGT accueillent toutefois froidement ce texte, dénonçant le manque de contraintes parmi les mesures envisagées ainsi qu'une incohérence du gouvernement, qui multiplie par ailleurs les reculs sur l'égalité professionnelle.

L’annonce d’une grossesse est souvent un moment de joie dans la vie d’une femme. Dans certains cas, cette annonce est source de stress, voire de pénalités dans sa vie professionnelle. L’arrêt de la Cour de cassation du 25 mars 2026 vient sécuriser la rupture de la période d’essai lorsqu’un employeur apprend que sa salariée est enceinte. L’enjeu : inverser la charge de la preuve en cas de litige.

Le projet de loi de transposition de la transparence salariale vient d'être examiné au Conseil commun de la fonction publique. Des syndicats ont dénoncé un renvoi "massif" à des décrets plutôt qu'un alignement simple sur la directive européenne. Tour d'horizon des demandes des uns et des autres.

La ville, précurseure dans le déploiement de l’IA, se réorganise et voit se profiler les départs à la retraite avec moins de pression.

Un article du projet de loi visant à lutter contre le racisme et l'antisémitisme donne la possibilité aux employeurs publics de déposer plainte à la place des agents qui ont subi une agression, à condition que ces derniers l’acceptent. Le texte était examiné au Conseil commun de la fonction publique des 18 et 19 juin derniers.

Le Conseil d'État vient d'annuler certaines dispositions du décret de juin 2025 relatif au report des congés non pris dans la fonction publique territoriale. Cette annulation est favorable aux agents et impose des obligations précises aux employeurs. Décryptage.

A travers deux affaires distinctes, le juge administratif a récemment eu l’occasion, de rappeler que le chantage n’a pas sa place dans la fonction publique. Ainsi, un agent ne saurait invoquer son mécontentement à l’égard du montant d’une prime pour menacer son employeur de refuser d’exécuter une mission.

54 départements en vigilance rouge mardi, près de 300 communes au-dessus de 40°C, la vague de chaleur qui frappe la France cette semaine est exceptionnelle. En 2025 déjà, au cours de l'été, un phénomène météorologique comparable avait plombé une partie du pays, obligeant les employeurs publics à agir. Dans un article que nous republions, La Gazette faisait un tour d'horizon des leviers privilégiés dans les services publics : adaptation des horaires de travail, ventilation des locaux, report à plus tard des tâches pénibles, augmentation des pauses… Indispensable.

Localtis : Selon un sondage Ipsos/BVA pour la Casden, une majorité de fonctionnaires jugent que la fonction publique subit un déficit d'attractivité. La principale cause demeure liée selon eux à la faiblesse des salaires. Les fonctionnaires territoriaux sont les plus mécontents dans ce domaine.

La France traverse actuellement un épisode de chaleur intense et inhabituel. Dans ces conditions, les employeurs publics ont l'obligation de prendre des mesures adaptées pour leurs agents.

Rémunération, variété des missions, enjeux… À chaque fonction publique ses caractéristiques de la profession d’acheteur. L’étatique offrant de plus gros salaires, il lui est plus facile d’attirer les candidats.

Ce service numérique public, lancé par le ministère du Travail, rassemble les expériences, diplômes, certifications et engagements de chaque actif via son CPF. 

Lors d'une séance plénière du Conseil commun de la fonction publique qui s'est tenue les 18 et 19 juin, le gouvernement a présenté un projet de décret encadrant davantage les congés pour maladie des agents de la fonction publique (titulaires et contractuels) et renforçant les contrôles à leur égard. Les représentants syndicaux membres de l'instance ont rejeté en bloc ce projet de réforme. Les représentants des employeurs territoriaux ont également voté contre.

Une partie des jeunes générations refuse de suivre les normes vestimentaires encore en vigueur dans son secteur professionnel. En période de fortes chaleurs, le vernis craque et les débats se font plus vifs.

La récente revalorisation du smic au regard de l’inflation a ravivé les inquiétudes des agents de la fonction publique vis-à-vis du «tassement» des rémunérations du bas de leur échelle.

Retrouvez l'intégralité de l'article sur Cafeyn via mamediathequenumerique65.fr (journal du 22.06.26)

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale examinera en septembre la modification de certains textes qui auront un impact attendu sur les recrutements de bibliothécaires et l'élargissement des profils des candidats aux concours.

L’intelligence artificielle a trop de conséquences sur les services publics et la qualité de vie au travail pour être déployée à la légère, rappelle une étude conduite par les élèves de l’Institut national des études territoriales (Inet) pour l’observatoire de la Mutuelle nationale territoriale, et présentée en avant-première à l'occasion du Congrès des administrateurs territoriaux, le 16 juin à Nantes. Décryptage.

Dans un contexte où les revalorisations salariales ne sont pas à l’ordre du jour, la remise de médailles d’honneur sanctionnant les années d’engagement pour le service public reste d’autant plus appréciée par les agents.

La fonction publique territoriale se rêve en laboratoire du management public. Mais une étude présentée lors du congrès annuel de l'AATF révèle une institution encore largement bridée par ses propres circuits.

Cinq décrets transposant la réforme de la haute fonction publique à la fonction publique territoriale, publiés au Journal officiel du 12 juin, sont salués par les associations de dirigeants territoriaux. Mais leur entrée en vigueur fixée au 1er juillet est jugée intenable. Neuf associations de dirigeants territoriaux s'inquiètent dans un communiqué commun et adressent un courrier au Premier ministre.

CHRONIQUE. « Chef » est désormais un métier en crise, constate dans sa chronique Jules Thomas, journaliste au « Monde », alors qu’une semaine thématique évoque, pour l’expliquer, une culture française du travail trop verticale.

Beaucoup d’entre eux se révèlent encore attentistes, voire méfiants. Mais les directeurs généraux des services qui, à titre individuel, ont adopté des outils d’IA, en diversifient de plus en plus les usages. Avec une satisfaction qui ne leur fait rien perdre de leur esprit critique.