Avantages du Télétravail révolution en péril pour embrasser une culture du travail plus flexible, plus humaine et tournée vers l’avenir.

L'étude EY Work Reimagined met en évidence les différences de perception entre employeurs et collaborateurs face au télétravail et au présentiel. Elle note aussi que les attentes collaborateurs évoluent avec par exemple un fort besoin de connexion à l'équipe.

Un arrêté du 26 décembre 2024 fixe pour 2025 le taux de revalorisation de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation.

Le décret n° 2024-1263 du 30 décembre 2024 est relatif aux conditions requises pour l'accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique.

Malgré son caractère obligatoire, l’entretien professionnel annuel peine encore à se frayer un chemin des directions de services aux pôles des ressources humaines. Mais, entre concertatio

Le 1er janvier 2025, entre en vigueur le volet prévoyance de la protection sociale complémentaire que l’employeur territorial devra financer au moins à hauteur de 7 euros par agent et par mois.

La dirigeante et son associé Quentin Audrain ont laissé leur entreprise Yemanja entre les mains de leurs collaborateurs pendant 3 mois. De retour après cet éloignement volontaire, elle revient pour Courrier Cadres sur les enseignements tirés d'une organisation libérée.

Vous connaissez sans doute ce vieux proverbe qui dit « qu’on ne saurait faire boire un âne qui n’a pas soif » et pourtant cela fait des décennies qu’on martèle aux managers qu’ils doivent motiver…

À l’ère de la gestion collaborative et du leadership inspirant, tout gestionnaire désireux d’établir une influence durable se doit d’être d’abord un joueur d’équipe.

France Stratégie, le Commissariat général à la stratégie et à la prospective, est un organisme de réflexion, d’expertise et de concertation placé auprès du Premier ministre. 4 missions orchestrent son action : Évaluer, Anticiper, Débattre, Proposer

L’activité militante d’un agent public, réalisée en dehors de son temps et de son lieu de travail et ne portant pas atteinte au crédit du service public, n’est pas une faute. Telle est l

Localtis : Des alternatives aux procédures longues et complexes de reclassement des agents inaptes à leurs fonctions se sont développées ces dernières années dans le monde territorial, sans toutefois devenir la norme. Une étude réalisée pour la Mutuelle nationale territoriale (MNT) répertorie certaines de ces bonnes pratiques et émet des propositions pour qu'elles se banalisent.

Le dernier rapport annuel sur l'état de la fonction publique décrypte l'évolution de la présence des agents âgés de 50 ans et plus dans le secteur public.

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) ne sera pas reconduite en 2024 ni en 2025. Tous les agents non revalorisés vont y perdre.

Un fonctionnaire territorial été révoqué en raison de ses propos tenus sur un réseau social dans un groupe privé et pour ne pas avoir supprimé les réactions des tiers. Une sanction validé

La coordination des employeurs territoriaux (CET) au grand complet a accueilli le nouveau ministre de la fonction publique, Guillaume Kasbarian, le 20 novembre au Congrès des maires. L’occasio